Czas odblokować Twój naturalny potencjał i zacząć działać skutecznie. Osiągaj swoje cele w poczuciu spójności.
Odrzucam powierzchowne podejście i obietnice szybkich efektów bez zaangażowania. Trwała transformacja w życiu zawodowym i osobistym wymaga realnej pracy – ale to właśnie ona przynosi największą satysfakcję i wolność decyzyjną.
Jako coach i strateg, z doświadczeniem menedżerskim, widzę jasną prawidłowość: najczęstszą przyczyną utykania w miejscu jest brak spójności w naszym wewnętrzym konstrukcie – pomiędzy przekonaniami, emocjami, umiejętnościami i działaniami.
Aby osiągać cele w zrównoważony sposób, potrzebujesz elastyczności myślenia (Growth Mindset), samoregulacji i precyzyjnych narzędzi.
Uporządkuj swoją wiedzę o sobie, połącz kropki tam, gdzie teraz masz chaos. Czas odkryć, odblokować i uruchomić Twój potencjał tak, abyś zyskała maksimum skuteczności i poczuła autentyczną satysfakcję z życia.
Pracujemy z autorskim narzędziem, które łączy aż 3 modele coachingu transformacyjnego: koło sukcesu, poziomy neurologiczne R. Diltsa oraz autorski model 3Z – zawuaż, zrozum, zadziałaj.
Coaching transformacyjny (ang. transformational coaching) to zaawansowana metoda pracy rozwojowej, która – w przeciwieństwie do tradycyjnego coachingu – nie skupia się wyłącznie na osiąganiu konkretnych celów czy zmianie pojedynczych zachowań (np. jak lepiej zarządzać czasem), ale na głębokiej przemianie wewnętrznej człowieka.
Zamiast pytać: „Co musisz zrobić, aby osiągnąć cel?”, coaching transformacyjny pyta: „Kim musisz się stać i jak musisz zacząć postrzegać świat, aby ten cel zrealizować?”.
W trakcie 5 sesji przepracujemy Twoje Koło Spójności, odkryjemy kluczowe blokady i znajdziemy rozwiązania, które wzmocnią Twoją skuteczność w działaniu i dadzą Ci rezultaty o których myślisz.
Czas trwania jednej sesji: 1 h 15 min
Daję Ci pełne wsparcie mentalne, emocjonalne i bezpieczną przestrzeń do zauważenia i zrozumienia siebie. Budujemy Twoją pewność siebie i poczucie własnej wartości, byś potrafiła działać pomimo oporu, strachu, początkowo niższego poziomu jakiejś kompetencji.
Wzrost samoświadomości – odszukamy to, co jest autentycznie Twoje, odrzucając cudze oczekiwania. Nauczysz się lepiej rozumieć siebie i dokonywać lepszych wyborów
Wzmocnienie samoregulacji – przejmiesz kontrolę nad swoimi emocjami, myślami i reakcjami.
Zarządzanie energią i efektywnością – zaczniesz skuteczniej dowozić wyniki bez zajeżdżania siebie. Korzyści zaczną przewyższać koszty.
Drogę od marzenia do realizacji – z jasnym, strategicznym planem.
Pracuję z aktywnymi i ambitnymi kobietami, które z pozoru wyglądają na osoby radzące sobie ze wszystkim, ale w środku mierzą się z potężnym przeciążeniem. Pomagam Ci zdiagnozować i przełamać to, co Cię blokuje.
Działasz, ale ogromnym kosztem – a efekty i tak nie są takie, jakich naprawdę chcesz.
Czujesz, że utknęłaś w pułapce – ugrzęzłaś i czujesz, że choć możesz z życia wycisnąć znacznie więcej, brakuje Ci odwagi, by w końcu zacząć robić to, co naprawdę chcesz.
Stoisz na rozstaju dróg – i nie wiesz już, co jest Twoje (Twoje cele, Twoje pragnienia), a co przejęte od otoczenia, rynku czy rodziny.
Dźwigasz zbyt wiele – masz nadmiar wiedzy, natłok myśli i poczucie bycia w kołowrotku, z którego nie umiesz wysiąść.
Nie wiesz już od czego zacząć – choć inni dzwonią do Ciebie po rady i uważają Cię za autorytet, sama wobec swoich wyzwań czujesz się bezradna.
Jako mentor, coach i strateg biznesowy, łączę kropki tam, gdzie inni widzą chaos. Pomagam aktywnym i ambitnym kobietom precyzyjnie zdiagnozować ukryte blokady i błędy w założeniach, które prowadzą do braku efektywności, frustracji i zmęczenia. Czas odkryć, odblokować i uruchomić Twoje zasoby i działania – tak, abyś zyskała maksimum skuteczności i poczuła autentyczną satysfakcję z życia.
Czują, że utknęły w martwym punkcie, mimo że robią „wszystko dobrze”.
Czują spadek skuteczności swojego działania
Chcą żyć bardziej świadomie i autentycznie, a nie tylko „odhaczać” kolejne cele.
Proces coachingu transformacyjnyego pomaga:
Odkryć ukryte przekonania: Identyfikuje podświadome bloki i „filtry”, przez które patrzysz na świat (np. „nie jestem wystarczająco dobra”, „sukces wymaga cierpienia”).
Zmienić perspektywę: Pomaga zrekonstruować te przekonania, co automatycznie zmienia Twoje emocje, podejście i zachowania.
Zintegrować emocje: Pracuje z trudnymi emocjami i lękami, zamiast je ignorować lub maskować działaniem.
Zrozumieć tożsamość: Zaczynasz wyraźniej widzieć swoje autentyczne wartości, potrzeby i życiowy cel.
Towarzyszę ludziom i organizacjom od ponad 20 lat. Kompetencje doradcze, menedżerskie, trenerskie i strategiczne zdobyłam w ramach różnych projektów: Wellbeing Institute, strategie zarządzania wellbeingiem w biznesie, narządzia i modele badawcze współpracując m.in. z Roche, Hitachi Energy, Bank Gospodarstwa Krajowego, McDonald’s, Starbucks, EY, Orange, DHL, Unilever, Pekao SA, Volvo Trucks, Skanska, MOPS Bielsko Biała, Budimex, itp.
Jako trener, doradca i coach towarzyszę ludziom i organizacjom od ponad 20 lat. Kompetencje doradcze, trenerskie i strategiczne zdobywałam współpracując m.in. z Roche, Hitachi Energy, Bank Gospodarstwa Krajowego, McDonald’s, Starbucks, EY, Orange, DHL, Unilever, Pekao SA, Volvo Trucks, Skanska, Gaz-System, Emerson, MOPS Bielsko Biała, Budimex, ZUS, Capgemini itp.
Przez ponad 6 lat zarządzałam Wellbeing Institute, w którym odpowiadałam za strategiczne wdrażanie projektów wellbeingowych w organizacjach., stworzyłam standardy jakościowe do zarządzania wellbeingiem w biznesie, narzędzia diagnostyczne oraz akademię kompetencji. W ramach szkoleń i autorskich programów rozwojowych wspieram pracowników i menedżerów w budowaniu kluczowych kompetencji koniecznych do efektywnego zarządzania na miarę współczesności. Doskonale łączę koncepcje wellbeingu z zasadami biznesu.
Czerpię z bogatego i różnorodnego doświadczenia i wiedzy: menedżerskiego, zarządzania, stratega, trenera, coacha Grupy Set, trenera odporności psychicznej MTQ, psychometrii, psychodietetyka, psychologii pozytywnej, NLP, trenera oddechu, arteterapii i dziś wspieram ludzi i firmy, w tym jak osiągać stan spełnienia i satysfakcji na co dzień.
Strateg (Strategic®) | Odkrywczość (Ideation®) | Uczenie się (Learner®) | Komunikatywność (Communication®) | Zbieranie (Input®)
© All Rights Reserved.
